Regional Manager, Atlantic Region // Gestionnaire régional/e, région de l’Atlantique

Le français suit l'anglais

Regional Manager, Atlantic Region (Community Alliance Project)

Community-Based Research Centre for Gay Men’s Health

 

Full-time: immediately (May/June 2018) through March 2022

Salary commensurate with experience: $55,000-$60,000 with benefits

 

For nearly two decades, Community-Based Research Centre for Gay Men’s Health (CBRC) has been advocating broad approaches to gay men’s health promotion that include action on social drivers like stigma and prejudice. Incorporated in 1999, CBRC is a charitable health promotion organization aiming to improve the lives of gay and other sexual minority men through research, learning and leadership development. CBRC’s vision – A Better World for Gay Men.

 

In partnership with Canada’s leading gay men’s health organizations, CBRC is embarking on a new, 5-year national Community Alliance initiative. This exciting national project aims to improve the availability and use of combination HIV/STBBI prevention services for gay, bisexual, trans, Two-Spirit, and queer men (GBT2Q) through strategic partnerships, knowledge mobilization, and community leadership. This collaborative project is supported by the Public Health Agency of Canada.

 

The Regional Manager, Atlantic provides a significant leadership role in the development, delivery, and evaluation of project activities across the Atlantic region, including pilot interventions aimed at increasing access to and/or uptake of priority health services, such as PrEP, PEP, HIV/STBBI testing, and mental health. The Regional Manager establishes and leads relevant local and/or regional teams, in addition to working as a member of the National Team in collaboration with other project stakeholders. 

 

This position is based in Halifax, Nova Scotia.

 

Responsibilities

Manages the implementation of a broad range of project activities related to combination HIV/STBBI prevention for gay, bi, queer, and trans men who have sex with men across the Atlantic region, including: formative research, community consultations, and need assessments; intervention development, delivery, and evaluation; community mobilization, mentorship, and skills development

Works collaboratively with a diverse range of community, research, and health system partners to foster team building, stakeholder engagement, and strategic input 

Organizes local/regional teams and advisory committee meetings and represents CBRC and the Community Alliance in national conferences and team meetings 

Collaborates with the National Project Director and other local/regional project teams

Manages consultation of local and/or regional project activities and materials through presentations at local, regional, and/or national meetings/conferences 

Supports the evaluation of local and/or regional project activities in collaboration with the national evaluation team and other project stakeholders

Manages project budget processes, reporting, and other administrative duties as required

Reports directly to the Alliance Director, CBRC

Other duties as required

 

Skills and Qualifications

Bachelor degree (Master’s preferred) in health and/or social sciences, or related field of study

At least five years of experience coordinating projects related to health promotion, research, or similar area of work

Experience coordinating educational and/or consultation events such as workshops, trainings, conferences, and other meetings is an asset

Experience working with community or non-profit organizations, and/or public health agencies is an asset

Experience supervising staff and/or volunteers

Strong leadership skills and ability to work both independently and as part of team-based environments

Excellent interpersonal and oral and written communication skills

Bilingual (English and French) skills are an asset

Knowledge of the social determinants of health, gay men’s health and wellness, intersectionality, and HIV/STBBI prevention is an asset

Familiarity with local and/or regional gay communities and resources 

Familiarity with social (e.g. Facebook) and sexual networking (e.g. Grindr) platforms is an asset

Proficiency in using Microsoft Office (e.g. Word, Excel, Powerpoint) and other computer/virtual platforms

 

How to Apply

Please submit a cover letter and a resume to: Jody Jollimore, Executive Director: jody.jollimore@cbrc.net. Application deadline is April 30th, 2018

We thank all applicants for their interest, however only those candidates selected for interviews will be contacted.

Learn more by checking out our website www.cbrc.net.

CBRC is committed to employment equity and encourages HIV positive and HIV negative gay persons from diverse cultural backgrounds, identities and abilities to apply.

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Gestionnaire régional/e, région de l’Atlantique (Projet Alliance communautaire)

 

Centre de recherche communautaire sur la santé des hommes gais

 

Poste à temps plein : immédiatement (mai ou juin 2018) jusqu'en mars 2022

Salaire en rapport avec l'expérience : 55 000 $ à 60 000 $ avec avantages sociaux

 

Depuis près de deux décennies, le Centre de recherche communautaire sur la santé des hommes gais (CBRC) préconise l'adoption d'approches globales de promotion de la santé des hommes gais qui incluent des actions pour combattre les moteurs sociaux comme la stigmatisation et les préjugés. Constitué en société en 1999, le Centre de recherche communautaire sur la santé des hommes gais (CBRC) est un organisme de bienfaisance faisant la promotion de la santé. Il a pour objectif d'améliorer la vie des hommes gais et bisexuels et des autres hommes ayant des relations sexuelles avec des hommes par le biais de la recherche, de l'apprentissage et du développement du leadership. La vision du CBRC : un monde meilleur pour les hommes gais.

 

En partenariat avec les principaux organismes canadiens centrés sur la santé des hommes gais, le CBRC s'embarque dans une nouvelle initiative nationale de cinq ans : le projet Alliance communautaire. Ce projet national passionnant vise à améliorer l'accessibilité et l'utilisation des services de prévention combinée du VIH et des ITSS destinés aux hommes ayant des relations sexuelles avec d'autres hommes, qu'ils soient gais, bisexuels, queer ou trans, et ce, par le biais de partenariats stratégiques, de la mobilisation des connaissances et du leadership communautaire. Ce projet collaboratif est soutenu par l'Agence de la santé publique du Canada.

 

Le ou la gestionnaire régional/e de l’Atlantique joue un rôle de leadership important dans le développement, la réalisation et l’évaluation des activités du projet partout dans la région, y compris les interventions pilotes visant à améliorer l’accessibilité et/ou l’utilisation des services de santé prioritaires tels que la PrEP, la PPE, le dépistage du VIH/ITSS et les services de santé mentale. En plus d’établir et de diriger des équipes locales et/ou régionales pertinentes, le ou la gestionnaire régional/e travaille dans l’Équipe nationale en collaboration avec les autres acteurs principaux du projet. 

 

Ce poste est basé à Halifax, Nouvelle-Écosse.

 

Responsabilités

Gérer la mise sur pied d’une large gamme d’activités liées à la prévention combinée du VIH/ITSS chez les hommes gais, bi, queer et trans ayant des relations sexuelles avec des hommes dans la région Atlantique, y compris : recherche formative, consultations communautaires et évaluations des besoins; développement, réalisation et évaluation d’interventions; mobilisation communautaire, mentorat et perfectionnement des compétences.

Travailler en collaboration avec une gamme diverse de partenaires de la communauté, du domaine de la recherche et du système de santé pour favoriser le renforcement des équipes, l’implication des différents acteurs et les contributions stratégiques. 

Organiser des équipes et comités consultatifs locaux/régionaux et représenter le CBRC et l’équipe de l’Alliance communautaire lors des conférences et réunions d’équipe nationales. 

Collaborer avec le directeur national du projet et d’autres équipes locales/régionales du projet.

Gérer la consultation des activités et ressources locales/régionales du projet par le biais de présentations données lors des réunions et conférences locales, régionales et/ou nationales. 

Soutenir l’évaluation des activités locales et/ou régionales du projet en collaboration avec l’équipe d’évaluation nationale et les autres acteurs concernés.

Gérer les processus budgétaires et de reddition de comptes et accomplir d’autres tâches administratives au besoin.

Rendre compte directement au directeur de l’alliance du CBRC.

Assumer d’autres responsabilités au besoin.

 

Compétences et qualification

Baccalauréat (maîtrise de préférence) en sciences de la santé et/ou sociales ou en un domaine d'étude relié OU une combinaison d'expérience et d'éducation pertinente.

Minimum de cinq ans d’expérience dans la coordination de projets se rapportant à la promotion de la santé, à la recherche ou à un domaine professionnel semblable.

Expérience dans la coordination d’événements éducatifs et/ou de consultation, tels que formations, ateliers, conférences et d’autres réunions est un atout.

Expérience de travail avec des organismes communautaires ou à but non-lucratif et/ou des agences de santé publique est un atout.

Expérience de la supervision du personnel et/ou des bénévoles.

Fortes compétences en leadership et capacité à travailler de façon indépendante et au sein d’une équipe.

Excellentes compétences interpersonnelles et en communication orale et écrite.

Bilinguisme anglais-français très souhaitable.

Connaissance des déterminants sociaux de la santé, des enjeux liés à la santé et au bien-être des hommes gais, de l’intersectionalité et de la prévention du VIH et des ITSS est un atout.

Familiarité avec la communauté et les ressources gaies locales et/ou régionales.

Familiarité avec les plateformes sociales (p. ex., Facebook) et de réseautage sexuel (p. ex., Grindr) est un atout.

Bonne maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint) et d'autres programmes virtuels et informatiques.

 

Comment postuler

Veuillez soumettre une lettre de présentation et votre CV à : Jody Jollimore, directeur général : jody@cbrc.net. Date limite : le 30 avril 2018.

Nous remercions tous les candidats et candidates de leur intérêt, mais seules les personnes choisies pour une entrevue seront contactées.

Pour en apprendre plus, visitez notre site Web à www.cbrc.net.

Le CBRC souscrit aux principes de l'équité en matière d'emploi et encourage les personnes gaies séropositives et séronégatives de milieux culturels, d'identités et de capacités divers à postuler.